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Pasos Hacia un Contrato de Unión

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1. Firmar Una Tarjeta

Debemos probarle al gobierno federal que existe un interés considerable por parte de los empleados para que lleve a cabo una elección para representación sindical. La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, como es conocida en inglés) exige que como mínimo el 30% de los empeados hayan llenado la "Tarjeta de Autorización" para poder llevar a cabo una elección en su lugar de trabajo.

Por Favor  ¡Llenar una tarjeta no te hace miembro!
Por Favor  ¡Llenar una tarjeta no significa que pagarás cuotas!
Favor  ¡Estas Tarjetas No Son Vistas Por Tu Empleador!

2. Entregar La Solicitud

Cuando los empleados hayan llenado las tarjetas, entonces entregaremos una solicitud a la NLRB pidiendo que una elección secreta sea efectuada en su lugar de trabajo. Cuando la solicitud es entregada, la unión debe especificar cuáles empleados serán elegibles para votar.

Audiencia De La NLRB

Si tu empleador no esta de acuerdo con la solicitud, la NLRB puede conducir una audiencia para determinar cuales de los empleados tendrán derecho a votar en la elección.

Elección - (Primer Voto)

Un agente de la NLRB conducirá una elección secreta en su lugar de trabajo. Ningún supervisor será permitido acercarse al sitio de la elección y tú no deberas ponerle nombre a tu boleta. Cuando termine la elección, el/la agente contará los votos y cuando la Unión haya recibido la mayoría de los votos a favor, tu empleador, por ley deberá empezar a negociar un contrato en buena fé.

Negociaciónes

Tú y tus compañeros de trabajo asistirán a juntas para decidir que beneficios en específico les gustaría obtener en su primer contrato.

Votacion Para Aceptar El Contrato - (Segundo Voto)

Cuando el contrato sea negociado, la Unión tendrá una junta para explicar detalladamente el contrato y te dará la oportunidad de aceptar o rechazar la propuesta. Una vez aprobado el contrato, treinta (30) dias después tu serás miembro de la Unión.